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COA:PEZA,其他3个经济区必须偿还P664百万非法特权

发布时间:2018年8月15日下午10:41
更新时间:2018年8月15日下午10:41

菲律宾马尼拉 - 审计委员会要求顶级机构官员在菲律宾经济区管理局(PEZA),碧瑶市经济区(BCEZ),甲米地经济区(CEZ)和麦克坦经济区“批准和认证”权力区域(MEZ),向区域官员和雇员支付非法补贴,奖金和现金福利P664,365,000。

8月13日 星期一 发布的14页决定中 ,COA委员会正式否认了PEZA官员的复审申请。 它确认了2010年1月至2014年1月期间国家审计员发出的112份拒绝通知,其中代表了对工作人员和其他官员的未经授权的额外赔偿,为66436.5万。

审计师表示,非法特权来自2009年7月21日的PEZA董事会决议。该董事会决议推动该机构的赔偿增加,自2009年7月1日起生效。

由于这个原因,增加了以下项目:工资率,代表和交通津贴(RATA),加班工资和夜间差价,奖金,福利,休假信贷货币化,小费,雇主在公积金中的份额以及政府的份额人事部门对政府服务保险制度(GSIS)的贡献。

但是,该决议需要得到总统办公室的批准才能完成。 此外,预算和管理部(DBM)也为批准PEZA 2009年至2012年的公司运营预算提供了条件。

具体而言,福利和工资的增加必须得到法律依据的支持。

PEZA声称 - 在试图解除不允许的情况下 - 其章程授权董事会处理官员和员工的薪酬和薪酬事宜。 它还表示,在要求向总统办公室报告时,豁免要求总统批准,并不需要总统的批准才能使补偿计划成为绿灯。

然而,COA表示持续审计师的立场,称“只有DBM有权对职位进行分类,确定具体职位的适当薪水,并审查补偿福利或机构的计划。”

“如果没有DBM的批准,创建职位,任命和支付工资和福利缺乏法律依据,应该在审计中不允许,”委员会说。

它继续说PEZA免除工资标准化法并没有赋予董事会创建和分类职位的绝对权力。 COA表示,“仍然有义务遵守有关薪酬制度的法律,规则和法规以及给予员工的福利。”

“关于退还不允许利益的责任,最高法院裁定直接负责或参与非法支出的公职人员以及实际从中获得金额的人员应承担全部责任。对于他们的报销,“COA裁定。 - Rappler.com