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雇用K到12名毕业生时,工作培训对雇主至关重要 - 小组

发布于2018年8月19日上午8:30
更新时间:2018年8月19日上午8:30

承诺。商业团体与教育部签署协议,承诺雇用K至12名毕业生,并根据能力而不是凭证聘用。摄影:Sofia Tomacruz / Rappler

承诺。 商业团体与教育部签署协议,承诺雇用K至12名毕业生,并根据能力而不是凭证聘用。 摄影:Sofia Tomacruz / Rappler

菲律宾马尼拉 - 高中学生如果希望在毕业后直接就业,应该接受培训或获得工作经验,建议商业和教育联盟。

菲律宾商业教育局(PBEd)在8月17日星期五举行的新闻发布会上表示,招聘从K到12项目毕业的学生时,雇主的工作经验 - 或者至少是曝光率 - 是雇主们寻找的重要因素。

“对于雇主或人力资源(人力资源)专业人士来说,他们确实鼓励高中毕业生或高中生沉浸在公司中,以便他们受到曝光,” 说。 (阅读: )

Basillote说,沉浸在工作场所非常重要,因为这是学生学习生活技能和公司寻​​求的就业技能的地方,比如准时上班,学习如何专业,以及团队合作。

PBEd还表示,如果学生不确定在哪里接受工作培训,他们可以通过参加在线学习课程并向学校辅导员寻求建议来获得经验。

K到12的部分愿景是确保毕业生在高中毕业后准备好在各个行业就业。 但是,2018年,作为从高中毕业的K到12计划中最大的一批,许多雇主表示雇用K到12名毕业生的申请人。

双向进行: PBEd还呼吁更多公司愿意为高中生提供实习机会,以便雇主自己熟悉学生的技能。

“如果我们要摆脱文凭偏见,我们需要雇主也看看高中毕业生的素质是什么样的。他们可以通过浸入式课程有机会对[高中]有不同的看法, “ 她说。

作为其肯定行动计划的一部分,PBEd通过为毕业生提供就业机会,重申了他们对K到12计划的支持。

该小组与菲律宾教育部,信息技术和业务流程协会,菲律宾管理协会,菲律宾人民管理协会和菲律宾工商会签署了协议。

PBEd表示,到目前为止已有17家公司为12名毕业生提供2000个就业机会。 可用职位包括来自以下行业的会计,物流和客户服务:金融,业务流程外包,酒店,建筑和制造,服务和媒体等。

“有50万K到12名毕业生准备进入劳动力市场,就业问题需要我们所有人实现就业能力的承诺,”PBEd主席Ramon del Rosario Jr说。

DepEd还在以提高学生进入工作或进入大学的准备程度。 - Rappler.com